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RELACION DE BENEFICIARIOS

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CONVOCATORIA PROCESO CAS Nº 004-2017

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CONVOCATORIA - INSCRIPCION DOCENTES EIB

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PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N° 003-2017

PROCESO CAS N° 003 UGEL MARISCAL NIETO   RESULTADO FINAL

RESULTADO FINAL CAS N° 001 Y 002

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RESULTADO PRELIMINAR ENC ESPEC. Y DIRECTIVOS

Resultado de Evaluacion de Expedientes

RESULTADO PRELIMINAR ENC ESPEC. Y DIRECTIVOS

Resultado de Evaluacion de Expedientes

CONVOCATORIA PLAZAS ADMINISTRATIVAS

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RESULTADO PRELIMINAR CAS JEC

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CONVOCATORIA CAS JORNADA ESCOLAR COMPLETA 2017

CONVOCATORIA CAS JORNADA ESCOLAR COMPLETA 2017

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RESULTADOS FINALES DEL PROCESO DE ROTACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO -2017

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CONVOCATORIA PROFESORES DE INGLES

Directiva de Contrato de Profesores de Ingles

COMUNICADO - CONVOCATORIA PELA 2017

COMUNICADO - CONVOCATORIA PELA 2017

  RESULTADOS FINALES PELA 2017

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RESULTADOS PRE DEL PROCESO DE ROTACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO -2017

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  • CONVOCATORIA PROCESO CAS Nº 004-2017

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  • CONVOCATORIA PROCESO CAS Nº 004-2017

    Viernes, 28 Abril 2017 15:14
  • CONVOCATORIA - INSCRIPCION DOCENTES EIB

    Martes, 04 Abril 2017 15:26
  • CONVOCATORIA A REUNIÓN DE TRABAJO

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  • PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N° 003-2017

    Martes, 21 Marzo 2017 21:04
  • RESULTADO FINAL CAS N° 001 Y 002

    Martes, 28 Febrero 2017 20:41
  • RESULTADO PRELIMINAR ENC ESPEC. Y DIRECTIVOS

    Jueves, 23 Febrero 2017 14:08
  • RESULTADO PRELIMINAR ENC ESPEC. Y DIRECTIVOS

    Jueves, 23 Febrero 2017 14:06
  • CONVOCATORIA DE ENCARGATURAS

    CONVOCATORIA DE ENCARGATURAS

    Lunes, 20 Febrero 2017 15:02
  • CONVOCATORIA PLAZAS ADMINISTRATIVAS

    Domingo, 19 Febrero 2017 23:41
  • CONVOCATORIA A CONCURSO PUBLICO CAS N° 002- 2017-UGEL MN

    Miércoles, 15 Febrero 2017 19:20
  • RESULTADO PRELIMINAR CAS JEC

    Martes, 14 Febrero 2017 21:22
  • CONVOCATORIA CAS JORNADA ESCOLAR COMPLETA 2017

    CONVOCATORIA CAS JORNADA ESCOLAR COMPLETA 2017

    Martes, 14 Febrero 2017 21:06
  • RESULTADOS FINALES DEL PROCESO DE ROTACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO -2017

    RESULTADOS FINALES DEL PROCESO DE ROTACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO -2017

    Martes, 14 Febrero 2017 20:16
  • CONVOCATORIA PROFESORES DE INGLES

    Martes, 14 Febrero 2017 15:39
  • COMUNICADO - CONVOCATORIA PELA 2017

    COMUNICADO - CONVOCATORIA PELA 2017

    Lunes, 13 Febrero 2017 21:35
  • RESULTADOS PRE DEL PROCESO DE ROTACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO -2017

    RESULTADOS PRE DEL PROCESO DE ROTACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO -2017

    Jueves, 09 Febrero 2017 16:39

 

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I PERSONAL

  • Planificar, dirigir, coordinar y evaluar el trabajo del Equipo a su cargo. (Movimiento de Personal, Escalafón, Remuneraciones y Pensiones).
  • Dirigir la elaboración de los documentos técnicos que es competencia de Personal como:
  • Reglamento de Asistencia, Puntualidad y Permanencia del Personal.
  • Reglamento Interno de la institución.
  • Participar con el Jefe del Área o en su representación en Comisiones Técnicas.
  • Emitir informe y/u opiniones sobre los expedientes o peticiones.
  • Revisar y visar Proyectos de Resoluciones, transcripciones y otros documentos que se prepara en el equipo. (Desplazamiento, Escalafón, Planillas).
  • Orientar y participar en las acciones relacionadas con los procesos técnicos de: Nombramientos, Contratos, Reasignaciones, Rotaciones. Permutas.
  • Coordinar con los Directores de las Instituciones Educativas lo concerniente al desplazamiento de personal.
  • Revisar y visar proyectos de Resoluciones, informes, decretos, constancias de trabajo, destaques de trabajadores docentes y administrativos, así como; otros documentos sobre acciones de personal de acuerdo a las normas legales vigentes.
  • Implementar las propuestas de racionalización de personal docente y administrativo en coordinación con el Área de Gestión Institucional.
  • Adoptar las medidas que garanticen la transparencia en la adjudicación de plazas vacantes de acuerdo con los procesos de selección de personal y las normas legales vigentes.
  • Emitir opinión en casos de sanciones que no requieren del previo proceso administrativo.
  • Formular y ejecutar el Rol de vacaciones del personal de la Entidad (nombrados, contratados y destacados) y del personal directivo de las Instituciones Educativas públicas.
  • Dirigir y evaluar el Servicio de Escalafón del Personal Docente y Administrativo Activos y Cesantes.
  • Analizar y evaluar la documentación que le ha sido remitido derivándolo a quién corresponda con las indicaciones respectivas.
  • Dirigir y evaluar la efectividad de la formulación de la Planilla Única de Remuneraciones.
  • Coordinar con Tesorería lo concerniente a: Pago por Subsidios, Licencias, Retenciones, descuentos, anulación de cheques.
  • Brindar asesoramiento y absolución de consultas en los temas de su competencia.
  • Realizar otras funciones de su competencia que le encargue el Jefe del Área de Administración.


Asistenta Social

  • Programar, organizar, ejecutar y evaluar acciones de bienestar social, en beneficio de los trabajadores y de sus familiares directos.
  • Realizar estudios de la realidad socio económica y laboral del personal de la institución, conociendo sus principales características a fin de desarrollar actividades que conlleven a su bienestar social.
  • Brindar atención personalizada y seguimiento de casos sociales del personal docente y administrativo cuando la situación lo amerite.
  • Realizar las gestiones necesarias, ante Instituciones Publicas y privadas para la resolución de problemas que afecten a los trabajadores de la educación.
  • Ejecutar actividades administrativas, mediante la emisión de informes sobre licencias por enfermedad, maternidad, sin goce, etc.
  • Coordinar con los directores de las II. EE., estudios de casos de su personal.
  • Proponer recomendaciones como resultado de los estudios realizados.
  • Coordinar con la Jefatura del Área y Dirección, la ejecución de acciones de carácter interinstitucional que posibilite el Programa de Bienestar de Personal.
  • Elaborar normas, separatas y otros documentos complementarios relacionados con el tratamiento de casos socio-laborales, valoración personal, etc.
  • Promover y difundir cursos de capacitación que contribuyan a mejorar la calidad de vida del personal.
  • Elaborar los informes respectivos sobre docentes o administrativos que han solicitado licencias por enfermedad.
  • Apoyar a la comisión de reasignaciones referente al desplazamiento de personal por causal de salud en la verificación de los informes médicos y pruebas auxiliares que presentan los docentes.
  • Realizar otras funciones propias que le asigne su jefe inmediato.

Planillas - Remuneraciones Activos

Depende funcionalmente del Especialista Administrativo I - Personal y jerárquicamente del Jefe del Área de Administración

  • Emitir la planilla mensual de remuneraciones y pensiones en forma oportuna.
  • Realizar las liquidaciones de descuento mensual efectuados en planilla única de pagos.
  • Revisar las planillas en coordinación con presupuesto, contabilidad y tesorería antes de efectuarse el pago.
  • Ejecutar bajo responsabilidad, las resoluciones emitidas por la Dirección por conceptos relacionados al pago de haberes y remuneraciones.
  • Depurar expedientes relacionados con pensión definitiva, incorporación a la Ley N° 19990, subsidio por luto, ceses y devengados.
  • Ejecutar las liquidaciones de los expedientes presentados por los usuarios de créditos internos, gratificaciones, ceses, compensación de tiempo de servicios, pensiones, etc.
  • Realizar las liquidaciones de descuentos mensuales efectuados en las planillas de pago: SUBCAFAE y entidades financieras.
  • Depurar y actualizar mensualmente las planillas de pago.
  • Preparar la información y participa en coordinación con el Área de Gestión Institucional en la elaboración del calendario de compromisos para requerimiento ante el Tesoro Público.
  • Formular las Resoluciones de traslado y transferencia de pensiones, cese, pensiones de la Ley N° 20530 y otros conceptos.
  • Controlar el número de plazas presupuestadas y pagadas a nivel de Instituciones Educativos y la Sede Institucional de la UGEL Mariscal Nieto.
  • Realizar otras funciones de su competencia, que le encargue el Especialista y/o  Jefe de Área.

Planillas - Pensiones

Depende funcionalmente del Especialista Administrativo I - Personal y jerárquicamente del Jefe del Área de Administración

  • Analizar, liquidar y proyectar los informes técnicos y Resoluciones de pensiones Provisionales, definitivas, Invalidez, Viudez, Orfandad, Pensión de Ascendencia, etc.
  • Analizar y Liquidar y Proyectar Resoluciones de Ceses Voluntarios, Compensación de Tiempo de Servicio, Crédito Interno (devengados), lutos, gastos de Sepelio y otros de Cesantes.
  • Depurar, verificar, actualizar  y Digitar mensualmente la planillas de remuneraciones de los administrados Cesantes de la UGEL “Mariscal Nieto”.
  • Analizar y ejecutar el proyecto de solicitud de traslados de pensiones en Coordinación con el Área de Gestión Institucional, mediante aprobación de presupuesto.
  • Realizar el cálculo y costeo de presupuesto del año vigente de los señores pensionistas.
  • Realizar el descuento del cálculo porcentual por descuento judicial, según sentencia.
  • Ejecutar descuento según relación por concepto del rubro SUB CAFAE, Préstamo Bancario y los desagregados.
  • Elaborar Planillas de devoluciones SUB-CAFAE, Préstamo Bancario, Pago Indebido, responsabilidad, Adeudo al Fondo de Pensiones.
  • Cruzar Información con la RENIEC, sobre datos de los señores cesantes.
  • Solicitar al Área de Gestión Institucional la ampliación de calendario de los señores cesantes, cuando sea necesario.
  • Realizar otras funciones de su competencia, que le encargue el Especialista y/o  Jefe de Área.